il得克萨斯教师绩效工资计划

il得克萨斯教师绩效工资计划, 由HB3和TEA资助, 是为了让最优秀的IL德州教师走上一条通往100美元的道路,000年的工资. 不像其他学区, IL德州把贝搏体育从州政府获得的90%的资金直接给了贝搏体育的老师. 另外的10%则授予那些没有获得认证的教师,他们的学生成长水平也很高,如果他们获得了认证,就会获得指定. 这些资金是在教师的正常工资之外,是合格的TRS. 贝搏体育知道,没有老师的支持和奖励,贝搏体育的学生是不会成功的. 

它是如何工作的

IL德州 Merit Pay System主要基于学生的成长, 但也要考虑到老师的评价和360度反馈. 点击这里查看IL德州教师绩效工资计划培训.

  • 学生成长 - 80% -由starar、Map、station或ACTFL确定

  • IL德州修改T-Tess – 10%

  • 360年的调查 - 10% -包括同学、家长和学生的反馈

注:贝搏体育认识到一些教师教授多重资质课程. 贝搏体育单独审查每位教师的资格, 并在具体情况的基础上确保他们得到应得的绩效工资. 

合格的教师群体 & 加权结构 
学生成长

根据贝搏体育对TEA的应用, 以下的学生成长评分将用于star教师的指定, MAP, 和Istation:

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这些百分比是基于Domain 2中A的学生增长指标, B, 和C学校指定从州问责标准. 

教师的指定是基于学生成长的前三分之一. 要获得资格,教师必须有至少50%的成长指标,无论五分位的分配. 

IL德州 T-Tess

IL德州 T-Tess是贝搏体育新的教师评估项目. 点击这里查看标题 这将用于评估. 

360年的调查

IL德州教师绩效工资计划的10%是基于贝搏体育的360调查. 这些调查将由学生、同龄人和家庭完成.

我需要做什么才能获得绩效工资? 

如果你是一名合格教师团体的教师, 你所需要做的就是帮助你的学生成长! 你不需要采取任何行动. 贝搏体育希望你们专注于教学和支持贝搏体育的孩子,IL德州会照顾好剩下的. 

如果你有任何贝搏体育IL德州教师绩效工资计划的问题,请联系 communications@horncastlediscovered.com 

 
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